PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRM

*
" data-medium-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-0đối kháng.png?fit=300%2C150&ssl=1" data-large-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-0đối kháng.png?fit=800%2C400&ssl=1" data-lazy-srcset="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-0đối chọi.png?resize=150%2C150&ssl=1 150w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-0đơn.png?resize=85%2C85&ssl=1 85w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-01-1.png?resize=80%2C80&ssl=1 80w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-01-1.png?zoom=3&resize=80%2C80&ssl=1 240w" data-lazy-sizes="(max-width: 80px) 100vw, 80px" data-lazy-src="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/SEO-top-cong-cu-nghien-cuu-tu-khoa-pizpireta.shop-0đối kháng.png?resize=80%2C80&ssl=1&is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" />
Top 10 hình thức nghiên cứu từ khóa phổ cập với kết quả tuyệt nhất 20204 June, 2020
*
" data-medium-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?fit=300%2C157&ssl=1" data-large-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?fit=512%2C268&ssl=1" data-lazy-srcset="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?w=512&ssl=1 512w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?resize=300%2C157&ssl=1 300w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?resize=260%2C136&ssl=1 260w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?resize=50%2C26&ssl=1 50w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?resize=143%2C75&ssl=1 143w" data-lazy-sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" data-lazy-src="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-ooc-pizpireta.shop-1.jpg?fit=512%2C268&ssl=1&is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" />
Top 8 phần mềm cai quản nhân sự đơn giản dễ thực hiện duy nhất 2020


Từ khi nào mà Phần mềm nhân sự đã trở thành một mức sử dụng tối đặc trưng trong doanh nghiệp? Quản lý nhân sự không phải là một trong bài tân oán dễ với tất cả các công ty. Sở não con fan hình như quan trọng thực hiện xuất sắc các công tác thống trị số lượng phệ lực lượng lao động trong công ty. Từ kia, nhu yếu về phần mềm làm chủ nhân sự Thành lập và hoạt động với ngày một tăng. Tuy nhiên, nhằm sử dụng ứng dụng làm chủ không phải thời gian nào cũng thuận lợi. Có không hề ít đơn vị ứng dụng nhảy vào cuộc đua cung ứng các phần mềm làm chủ nhân sự. Nhìn bình thường, mỗi ứng dụng sẽ có phần đa chũm bạo phổi riêng đi kèm theo phần đông yếu điểm bắt buộc tránh ngoài. Bài viết tiếp sau đây vẫn tin báo về top 8 phần mềm làm chủ nhân sự đơn giản cơ mà hiệu quả tốt nhất.

Bạn đang xem: Phần mềm quản lý nhân sự hrm


Contents


Phần mềm làm chủ nhân sự digiiHR

Phần mềm Nhân sự digiiHR của OOC là một hệ sinh thái đồng bộ, được thiết kế với gồm nhiều phân hệ, từng phân hệ gồm có sứ mệnh riêng biệt, triệu tập vào cách xử lý từng nhiệm vụ nâng cao một bí quyết chủ quyền nhưng mà gồm tính liên kết nghiêm ngặt trong Quản lý nhân sự.

Với Tay nghề Kinh nghiệm tư vấn cho hàng ngàn công ty của Shop chúng tôi Tư vấn Quản lý pizpireta.shop, digiiHR được kiến tạo cùng với kim chỉ nan trở nên phương án sâu xa, linc hoạt, phù hợp với đa số loại hình công ty lớn và xử trí phong phú và đa dạng các vụ việc vào làm chủ nhân sự.

digiiHR là biện pháp góp các Doanh Nghiệp mập tập trung đi sâu vào giải quyết nhiệm vụ nhân sự sâu xa. Ngoài ra, digiiHR còn là chế độ giúp các DN nhỏ dại đồng thời chuẩn chỉnh hóa được khối hệ thống làm chủ nhân sự của bản thân. Trên hết, digiiHR mang ý nghĩa linc hoạt giúp cho DN nói thông thường buổi tối ưu hóa vận động thống trị nhân sự trong thời kỳ tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh cao.

*

Phần mềm Nhân sự – digiiHR

digiiHR có phong cách thiết kế linc hoạt phù hợp với mọi mô hình doanh nghiệp lớn, dễ dãi tùy vươn lên là với tích phù hợp với các phần mềm khác, nhất là tất cả hệ thống báo cáo nhân sự cứng cáp trực quan, cung cấp buổi tối nhiều mang lại công tác làm chủ, bảo trì, chế tạo cồn lực, nhận xét cùng duy trì chân hào kiệt.

Mỗi phân hệ vào digiiHR đáp ứng nhu cầu một mục tiêu không giống nhau nhưng tất cả tính kết nối nghiêm ngặt với đồng hóa tài liệu, hiệu quả của phân hệ này là đầu vào của phân hệ kia, tạo cho một chiến thuật đồng hóa, hiệu quả với linc hoạt.

digiiHRcore – Quản lý nhân sự nền tảng

digiiHRcore là phương án cung ứng DN làm chủ làm hồ sơ nhân sự cụ thể, góp công tác làm việc chnóng công, ĐK cùng làm chủ ca một phương pháp tác dụng cùng thuận tiện. Phần mượt cung ứng triển khai các giấy tờ thủ tục nhân sự (HĐLĐ, tkhô hanh lý hòa hợp đồng, bổ nhiệm, thulặng chuyển…) một phương pháp nghiêm ngặt cùng đồng hóa theo biểu mẫu mã chuẩn.


*
Giao diện Phần mượt digiiHRCore


Số lượng nhân sự nhiều, tài liệu nhiều mẫu mã cho nên việc cảnh báo theo khí cụ lao lý tuyệt cảnh báo mang lại hạn đúng theo đồng, sinch nhật, tinh thần thủ tục… cung ứng buổi tối đa đến công ty làm chủ nhân sự làm cho công dụng độc nhất vô nhị nhiệm vụ của bản thân.

Người sử dụng rất có thể sàng lọc upload dữ liệu lên khối hệ thống bằng file excel cụ vị nhập liệu thủ công.

digiiHRcore là căn nguyên tài liệu cho những phân hệ không giống để tiến hành những nghiệp vụ như Đánh Giá, tính lương… Đây là khu vực tập hòa hợp rất đầy đủ tốt nhất toàn bộ dữ liệu của nhân sự nhằm so sánh nhân sự công dụng, nhiều chiều.

digiiC&B – Quản lý đãi ngộ

*

Giao diện báo cáo lương


Phân hệ quản lý đãi ngộ (tính lương) là một Một trong những chiến thuật thừa trội vào hệ thống digiiHR của OOC với số đông Điểm lưu ý khá nổi bật như:

Cơ chế tùy chỉnh cấu hình thông tin, tài liệu, chế độ, phương pháp tính lương dễ dàng, linh hoạt, cân xứng hầu hết loại hình DN. Kể cả Khi DN vận dụng vô số phương pháp trả lương khác biệt, người tiêu dùng có thể thiết lập những bề ngoài trả lương linch hoạt nhỏng lương sản phẩm, lương kinh doanh, lương dự án công trình, lương KPI…Giải pháp ghi dìm công tự động hóa, linch hoạt theo tính chất công việcTự rượu cồn tính lương hàng tháng theo tiến trình chặt chẽ, gấp rút (chỉ bởi 01 nút bấm chuột – khi tích hợp) hoặc vài ba thao tác làm việc nhập excel Lúc cầnHệ thống báo cáo auto nhiều chủng loại, các chiều. Dễ dàng liên kết tài liệu trường đoản cú những ứng dụng khác.digiiPortal – Cổng lên tiếng nhân viên

*

Giao diện Cổng thông tin nhân viên


Là chiến thuật cung cấp giao tiếp kết quả thân nhân viên với DN, nhân viên rất có thể từ search tìm, tra cứu vãn thông tin/ hồ sơ liên quan, nhấn thông tin của DN, bình luận báo cáo cùng với đơn vị thống trị, dễ ợt đăng ký ngủ phxay, ngủ ốm, đi mau chóng về muộn…. Từ góc độ DN hoàn toàn có thể khảo sát nhân viên cấp dưới theo từng mục tiêu trong từng quá trình xuất xắc truyền đạt lên tiếng nhanh chóng cho tới cục bộ nhân sự hoặc theo từng cá thể nhằm đảm bảo an toàn bảo mật đọc tin.

Xem thêm: Điểm Chuẩn Trường Đại Học Kiểm Sát, Điểm Chuẩn Đại Học Kiểm Sát Hà Nội 2021

 Một số phân hệ không giống bao gồm:

*
" data-medium-file="https://ooc.vn/wp-content/uploads/2020/08/call-to-action-01-300x100.png" data-large-file="https://ooc.vn/wp-content/uploads/2020/08/call-to-action-01-1024x342.png" data-lazy-loaded="1" data-recalc-dims="1" />

Phần mượt cai quản nhân sự SV-HRIS

Phân hệ của Phần mềm làm chủ nhân sự SV-HRIS

Hồ sơ nhân sựQuản lý phép, chấm côngTiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCNBảo hiểm xóm hộiTuyển dụngĐào tạoĐánh giáCấp phát CCDCQuản trị hệ thốngVà những phân hệ, tính năng không ngừng mở rộng khác theo yêu cầu

Ưu điểm:

Tự hễ ghi nhớ những tác dụng sử dụng gần nhất theo từng người tiêu dùng, từng máy vi tính.Hỗ trợ tra cứu kiếm nhanh hao hết sức luôn tiện lúc nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên cấp dưới và họ tên)Hỗ trợ nhập liệu nhanh khô dạng list những cột các hàng (nhiều người,…)Công thức lương đụng dễ dàng tự sửa đổi các tđam mê số Khi cơ chế bên nước đổi khác (Tỷ Lệ bảo đảm, giảm trừ bạn dạng thân, sút trừ gia chình ảnh,…).Biểu mẫu, report hỗ trợ dạng word và excel hoàn toàn có thể tự chỉnh sửa chủng loại về pháp luật, câu chữ, thống kê dạng biểu vật.

*
" data-medium-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?fit=300%2C208&ssl=1" data-large-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?fit=512%2C355&ssl=1" class="wp-image-10356 size-full" src="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?w=1200&ssl=1" alt=""Giao" srcset="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?w=512&ssl=1 512w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?resize=300%2C208&ssl=1 300w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?resize=211%2C146&ssl=1 211w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?resize=50%2C35&ssl=1 50w, https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-sv-hris-ooc.png?resize=108%2C75&ssl=1 108w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" data-recalc-dims="1" />

Phần mềm làm chủ nhân sự Perfect HRM 2012

Phần mượt Perfect HRM 2012 hỗ trợ giải pháp tổng thể vào nghành nghề quản lý nhân sự, tiền lương. Perfect HRM 2012 cung ứng những anh tài như quản lý bảo đảm xã hội, thuế thu nhập cá nhân cá thể, lập những báo cáo thống kê lại nkhô cứng. Với đồ họa gần gũi cùng dễ thực hiện, Perfect HRM 2012 cực kỳ phù hợp với những doanh nghiệp lớn không yêu cầu rất nhiều công dụng vượt trội. Phần mượt HRM 2012 là thành phầm của người tiêu dùng phần mềm Hoàn Hảo.

Ưu điểm:Đây là nguyên tắc quản lý nhân sự, report, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người tiêu dùng hợp lý. Perfect HRM hỗ trợ kết nối với máy chấm công bình vân tay nhằm đễ dàng quản lý bảng lương của toàn chủ thể. Bên cạnh đó phần mềm tất cả phiên bản miễn tổn phí mang lại đối tượng người dùng doanh nghiệp vừa cùng nhỏ. 

*
" data-medium-file="https://i2.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-hrm-2012-ooc.png?fit=300%2C197&ssl=1" data-large-file="https://i2.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-hrm-2012-ooc.png?fit=1024%2C671&ssl=1" class="wp-image-10357 size-large" src="https://i2.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-hrm-2012-ooc.png?fit=1024%2C1024&ssl=1" alt=""

Phần mượt thống trị nhân sự HR-MANAGER

HR – Manager có công dụng quản lý làm hồ sơ nhân sự vào doanh nghiệp với các đại lý tài liệu tập trung. Từ đó, công ty lớn thuận tiện xuất bản quy mô làm chủ nhân sự chuyên nghiệp hóa với những cơ sở, dịch vụ không giống nhau. 

Ưu điểm:Hệ thống những thống kê report phong phú của HR- Manager đưa ra tầm nhìn tổng quan lại độc nhất về tình hình nhân sự vào công ty lớn. Những thông số về lương của nhân viên cấp dưới được update cụ thể. Từ kia, nhà cai quản lập cập cập nhập rất nhiều biến động về nhân sự trong thời gian. 

Phần mượt thống trị nhân sự HR- Manager là một trong Một trong những ứng dụng hơi giỏi vào nghành nghề làm chủ nhân sự hiện giờ. 

*
" data-medium-file="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-hr-manager-ooc.jpg?fit=300%2C204&ssl=1" data-large-file="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-hr-manager-ooc.jpg?fit=700%2C475&ssl=1" class="wp-image-10359 size-full" src="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-hr-manager-ooc.jpg?w=1200&ssl=1" alt=""

Phần mượt SSOFT LUCKY HRM

Lucky HRM thành lập và hoạt động nhằm mục tiêu giao hàng nhu cầu thống trị nhân sự của các doanh nghiệp lớn VN. Phần mềm nhân sự Lucky Hrm có các kĩ năng cơ phiên bản bgiết hại luật pháp lao động toàn nước (Bảo Hiểm, Thuế các khoản thu nhập những nhiều loại … ). Sản phẩm được kiến thiết vì shop CP Công nghệ Phần mượt Ssoft đất nước hình chữ S.

Phần mượt nhân sự Lucky Hrm làm chủ tổng thể và toàn diện các chuyển động liên quan tới nhân sự của rất nhiều doanh nghiệp. Đó là công bố về thích hợp đồng lao rượu cồn, cai quản huấn luyện và giảng dạy, tuyển chọn dụng, chấm công, tính chi phí lương, thưởng trọn, phúc lợi… Lucky HRM hổ trợ xử lý các kinh nghiệm gửi bài toán, tăng lương, kiểm soát và điều chỉnh vị trí thao tác theo năng lực được tàng trữ auto trong hồ sơ bình thường của bộ lưu trữ..

Ưu điểm:

Phần mượt nhân sự Lucky Hrm là phương án thống trị nhân sự nâng cao phù hợp với những chủ thể có đồ sộ to. Hệ thống report, cai quản nhân sự với đồ họa người dùng trực quan cùng cân xứng mang đến tất toàn bộ cơ thể sử dụng.

Phần mượt FAST HRM online

Phần mượt làm chủ nhân sự Fast HRM Online tổng hòa hợp không ít phương pháp thống trị nhân viên cấp dưới bổ ích. Fast HRM Online hoàn toàn có thể update công bố nhân viên, làm chủ chứng trạng ngày nay. Trong khi, ứng dụng hoàn toàn có thể tra cứu vãn nhân viên theo phân tầng kết cấu công ty lớn một bí quyết gấp rút.

Fast HRM rất có thể làm chủ thông tin nhân sự, chnóng công, tính lương với khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Phần mềm hỗ trợ các báo cáo các chiều về nhân viên nhỏng thông tin cá nhân, những kĩ năng, quá trình học hành, kinh nghiệm tay nghề thao tác làm việc, những thành tích… Fast HRM hỗ trợ cho việc chấm công, tính lương, bảo đảm với thuế TNcông nhân cụ thể. Phần mềm Fast HRM chất nhận được liên kết, phát âm số liệu từ các thứ chnóng công khác biệt.

Ưu điểm:Đây là điều khoản cai quản nhân sự trực quan, khối hệ thống báo cáo đa dạng. Fast HRM đánh giá, lưu trữ làm hồ sơ về năng lực cá thể, tài năng, kinh nghiệm tay nghề, các kết quả rất nổi bật của từng nhân viên cấp dưới vừa đủ. Fast HRM được cho phép đăng nhập từ nhiều lắp thêm không giống nhau.

*
" data-medium-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-fast-hrm-ooc.png?fit=300%2C205&ssl=1" data-large-file="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-fast-hrm-ooc.png?fit=630%2C431&ssl=1" class="wp-image-10362 size-full" src="https://i0.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-nhan-su-fast-hrm-ooc.png?w=1200&ssl=1" alt=""

Phần mượt LOTUS PRO

Phần mềm thống trị nhân sự Lotus Pro không đối chọi thuần chỉ với ứng dụng quản lý công, lương, đào tạo và huấn luyện, tuyển dụng. Lotus Pro là phương án quản ngại trị mối cung cấp nhân lực toàn vẹn, giúp công ty lớn nhanh lẹ thâu tóm đúng lúc tình hình biến động nhân sự.

Ưu điểm:

Lotus Pro có công dụng tùy chỉnh, từ thông số kỹ thuật khối hệ thống công cùng lương, tự thông số kỹ thuật KPI theo mô hình BSC. 

Người sử dụng có thể tự phát hành cách làm lương, báo cáo hễ. Khả năng trường đoản cú chỉ dẫn Review dựa trên thang số nguồn vào vày tín đồ quản lí trị cấu hình thiết lập một phương pháp linc hoạt với rõ ràng.Công nghệ giải pháp xử lý nhiều căn nguyên, chất nhận được chạy cả bên trên những trang bị điện thoại cảm ứng thông minh, trên nền web và trên ứng dụng.Doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh đồ họa, chức năng, màu sắc, tác dụng cho từng đối tượng dùng

*
" data-medium-file="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-lotus-pro-ooc.jpg?fit=300%2C154&ssl=1" data-large-file="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-lotus-pro-ooc.jpg?fit=664%2C341&ssl=1" class="wp-image-10363 size-full" src="https://i1.wp.com/pizpireta.shop/wp-content/uploads/2020/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-lotus-pro-ooc.jpg?w=1200&ssl=1" alt=""

Phần mượt nhân sự iHCM

Phần mềm nhân sự iSài Gòn là hệ thống quản lí trị nguồn nhân lực theo xu hướng tiến bộ với nhiều vận dụng có ích. Từ đó, bên chỉ huy hoàn toàn có thể nâng cấp kết quả sale của bạn.

iHồ Chí Minh giúp chỉ huy quản lý nhân viên cấp dưới trải qua những mục tiêu ví dụ. Do đó, hệ trọng ngặt nghèo thân chỉ đạo và cấp bên dưới nhằm cổ máy làm chủ quản lý suôn sẻ tru là khôn xiết đặc biệt quan trọng .Khách mặt hàng đang không hẳn chuyển đổi khối hệ thống nhân lực Lúc không ngừng mở rộng đồ sộ công ty.

Ưu điểm:

Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ cho doanh nghiệp VN với công ty nước ngoài.Các phân hệ tác dụng tùy trở thành dữ liệu, quá trình theo mục tiêu với cơ cấu tổ chức của tổ chức.Tích phù hợp với các khối hệ thống khác trong doanh nghiệp lớn theo tiêu chuẩn chỉnh mlàm việc nlỗi CRM, ERPhường., lắp thêm chnóng công,..Cho phxay bè lũ nhân viên vào công ty tiếp cận mang đến đọc tin làm hồ sơ dữ liệu của chính mình một biện pháp lập cập với cực kì hiệu quả.